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介绍:9点开始看宣传片,听HR介绍了当天面试流程及后续通知(原本说面试结果7-10天出后面发现都是骗人的大家都还没收到通知,那边解释要11月最后一周出结果)分批面试,早上有两批小组面,同组都是申请同个岗位的,题目是案例分析题,强调不可泄题就不说具体的啦反正基本上小组氛围和谐都可以进下午的par面(我们小组就是,有一个小姐姐全程很少讲话算不上领导者协调者时间控制者不是最后的总结者,最后提问环节面试官给她机会让她总结,后边也是进了par面)。...

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jrx | 2019-03-24 | 阅读(269) | 评论(13)
不知道这个笔试到底是不是在走形式,我觉得不管怎么样接下来答题的同学一定要谨慎,我就是太大意了,没做好准备。【阅读全文】
l6u | 2019-03-24 | 阅读(859) | 评论(671)
本帖最后由yyqwff于2018-11-1213:10编辑刚刚par面完感觉要凉了所以更新一下攒一拨人品~一面今年的一面是群面的形式,一组有6个同学,分为两组。【阅读全文】
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4no | 2019-03-24 | 阅读(721) | 评论(256)
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y4y | 2019-03-24 | 阅读(353) | 评论(274)
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br5 | 2019-03-23 | 阅读(279) | 评论(664)
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jqr | 2019-03-23 | 阅读(76) | 评论(535)
本人是打算在事务所混经验等几年考了证再跳槽的。【阅读全文】
zv3 | 2019-03-23 | 阅读(195) | 评论(136)
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zlm | 2019-03-23 | 阅读(411) | 评论(627)
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sel | 2019-03-22 | 阅读(701) | 评论(354)
问题:自我介绍;对问卷调查的了解;简单的mini案例分析(电饭锅企业,打算从高端市场转向中低端市场,问你和企业人见面的时候会聊哪些相关话题来搜集信息);提问环节2.一面小组8个人,两个本科,其他都是名校或者外国回来的硕士。【阅读全文】
4mh | 2019-03-22 | 阅读(709) | 评论(23)
一个项目的运行周期大概是3个月左右,平均12-16周,一般会有中期和终期两次汇报,有时也会有三次汇报。【阅读全文】
xe3 | 2019-03-22 | 阅读(599) | 评论(355)
hr说类似于总行管培,只不过前两年扔到杭分培养,基本是半年支行基层轮岗(不坐柜),后来职能部门轮岗?(没说太清楚)基本确定能回总行,但部门视表现确定优点:是个总行,待遇还可以,提供住宿,坐标杭州(新一线城市,可直接落户,压力相对没有一线城市大,宜居,离家近)缺点:这是浙商第一届管培,之前没有参考,可能培养计划及岗位不确定性较大;平台相对另外两个较小,之后跳槽可能会受限。【阅读全文】
w3a | 2019-03-22 | 阅读(388) | 评论(575)
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no3 | 2019-03-21 | 阅读(979) | 评论(609)
首先,是自我介绍,其次根据简历提问,包括#对某项他们很感兴趣的实习进行深入提问##问了选择上海的原因##问了期待薪资##问了个人最大的缺点##对自己进行评价#等,一般都围绕简历,氛围比较活泼,也会提前在邮件里告诉你面试官都有谁,但是不管有几个面试官,其实最后决定你命运的很可能就一个,就我个人面试感受而言,只有我在视频上面对面沟通的那个boss一直提问,其余三个都属于陪衬,就一个问了我一个问题,其他两个一直都是我没问题要问,所以我觉得,能不能过这个面试,决定你命运的基本就这一个人。【阅读全文】
lrx | 2019-03-21 | 阅读(765) | 评论(860)
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